Le guide social de l'employeur est un outil de référence qui recense les principales obligations sociales, dispositifs en vigueur et bonne pratiques à connaître. Il s'adresse aux employeurs souhaitant sécuriser et améliorer leur gestion sociale pour mieux accompagner leurs collaborateurs au quotidien.

L'embauche

• L’embauche d’un salarié

• L’embauche d’un salarié étranger

• La convention collective

• L’accord d’entreprise

• Les principaux registres et documents obligatoires

• Les principaux affichages obligatoires

• Le règlement intérieur

• Le comité social et économique

Le contrat de travail

• Le contrat à durée déterminée

• Le contrat à temps partiel

• Le contrat d’apprentissage

• Le contrat de professionnalisation

• La période d’essai

La durée de travail

• La durée du travail

• La durée du travail des jeunes de moins de 18 ans

• Les conventions de forfait

• Le contrôle de la durée du travail

• Le travail du dimanche

La rémunération

• Les avantages sociaux

• La participation aux frais de transport

• La prévoyance complémentaire

• Les avantages en nature

• Les frais professionnels

• L’épargne salariale

• La prime de partage de la valeur

L'exécution du contrat de travail

• La saisie des rémunérations

• La maladie et l’accident du travail

• La maternité, la paternité et autres congés familiaux

• Les congés payés

• Les jours fériés

• La formation professionnelle

• La prévention des risques professionnels

• Le document unique d’évaluation des risques professionnels

• Le télétravail

• Le travail à l’étranger

La rupture du contrat de travail

• La rupture du contrat de travail à durée indéterminée

• Le départ ou la mise à la retraite

Les autres formes d'activités

• Le cumul emploi-retraite

• Les stages en milieu professionnel

Outils pratiques

• Le contrôle URSSAF

• Questions/Réponses sur le prélèvement à la source

• Mémo gestion du personnel

• Délais de conservation des documents sociaux

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