Le guide d'attractivité et de fidélisation des salariés est un outil contenant des dispositifs, pour certains obligatoires, à destination de l'employeur qui souhaite attirer et fidéliser ses collaborateurs. Notre nouveau guide vous propose un décryptage des leviers de fidélisation durable et d’attractivité RH, à l’heure où les salariés attendent bien plus qu’un bon salaire.

Rémunération

• Augmentation de salaire au niveau du SMIC ou du minimum conventionnel

• Augmentation générale des rémunérations

• Augmentation individuelle de salaire

• Rattrapage salarial à l’issue d’un congé de maternité ou d’adoption

• Rémunération variable

• Prime exceptionnelle

• Prime de partage de la valeur

Avantages en espèces

• Titres restaurant

• Prise en charge à 50% des frais d’abonnement aux transports en commun ou à un service public de location de vélos

• Prise en charge supérieure à 50% des frais d’abonnement aux transports en commun ou à un service public de location de vélos

• Prime transport

• Forfait mobilités durables

• Indemnités kilométriques

• Bons d’achats et chèques cadeaux

• Chèques culture

• Chèques vacances

• Financement de services à la personne

• Abondement du CPF

• Médaille du travail

Avantage en nature

• Contribution patronale à un régime frais de santé au-delà des obligations légales ou conventionnelles

• Contribution patronale à un régime de prévoyance au-delà des obligations légales ou conventionnelles

• Contribution patronale à un régime de retraite supplémentaire

• Avantage en nature voiture

• Avantage en nature logement

• Réservation collective de places en crèche

• Avantage en nature crèche

• Activités sportives

• Mise à disposition d’une flotte de vélos

Epargne salariale

• Participation

• Participation volontaire

• Intéressement

• Supplément de participation

• Supplément d’intéressement

• Plan d’épargne entreprise / Plan d’épargne retraite

• Abondement de l’employeur

Aménagement du temps de travail

• Heures supplémentaires

• Heures complémentaires

• Compte épargne temps

Téléchargez dès maintenant notre guide d'attractivité et fidélisation des salariés 2025.